La semana pasada estuvimos @Laura_Chica y yo mismo en Valencia impartiendo la conferenciaTu futuro es HOY: claves desde la inteligencia emocional. Muchos y variados fueron los asuntos que abordamos pero hoy hay uno en el que me quiero detener porque de él nacen todos los demás: la autorresponsabilidad.Autorresponsabilidad es centrarse en el ‘qué voy a hacer’ y no el ‘qué va pasar’. La mayoría de la gente deja que su vida transcurra y sólo unos pocos deciden lo que les sucederá. Es decidir si uno está en el asiento del conductor o del copiloto.
La autorresponsabilidad es una ACTITUD ante la vida, y es la mejor ACTITUD. Las personas autorresponsables saben utilizar todo lo que les ocurre en la vida (crisis, errores, fracasos...) para aprovecharlo en beneficio propio. Como escribe Sonia Rodríguez Muriel (@sonia_rmuriel), Directora de RRHH de Taghleff Industries, en el epílogo de Tu futuro es HOY: «La felicidad, el éxito y la confianza son decisiones que tomamos y construimos durante toda nuestra existencia a través de nuestra ACTITUD, con cada paso que damos y de la forma en que afrontamos cada situación».
Tu ACTITUD determina tu vida. Si tu ACTITUD es la correcta, antes o después, te ocurrirán cosas buenas; y si no es la correcta, todo lo contrario. ¿Y esa ACTITUD en qué se manifiesta?
1. ACTITUD HACIA LA RESPONSABILIDAD.
A la gente ganadora no hay que estar detrás para ver si hacen lo que tienen que hacer. Se gestionan a sí mismos. Earl Nightinggale, uno de los autores incluidos en Aprendiendo de los mejores (Alienta, 7ª edición), decía: «El mayor error que puedes cometer es creer que estás trabajando para alguien más que no seas tú». Tú siempre trabajas para ti mismo, otra cosa es dónde lo hagas. El principal perjudicado de no hacer bien tu trabajo eres tú mismo. Cada reto, por pequeño que sea, es una ocasión de sumar (experiencia, contactos, conocimientos) e impactar. Eres el CEO de tu vida. Napoleon Hill afirmaba: «El ser humano que hace más de aquello por lo que le pagan, pronto recibirá más de lo que hace. Siempre he pensado que un hombre debe hacer las cosas lo mejor que puede, a pesar de cuánto reciba por sus servicios o el número de personas que se sirvan de ello o la clase de personas a las que sirve». No olvidar: las oportunidades grandes nacen siempre de haber sabido aprovechar las pequeñas.
2. ACTITUD HACIA EL EQUIPO.
El individualismo siempre es peligroso: «Para ser el mejor no basta tener los mejores jugadores sino que deben demostrar saber trabajar juntos», fue lo que me dijo Pepu Hernández, seleccionador nacional después de ganar el campeonato del mundo de baloncesto en Japón 2006. Hay gente muy buena que no sabe trabajar en equipo, y eso es un problema, cuando todo el mundo quiere hacer la guerra por su cuenta. Hay gente que prefiere un éxito pequeño pero propio a un éxito grande pero colectivo... y eso es un grave error. Sin la colaboración de otros no se puede lograr nada grande en esta vida. Y el trabajo en equipo está cimentado en lealtad, generosidad y humildad. Amancio Ortega, fundador de Zara y quinta fortuna del mundo, decía también: «Mi éxito es el de todos los que colaboran y han colaborado conmigo. Un ser humano no puede ser tan inteligente, tan poderoso o tan prepotente como para hacer él solo una empresa de este calibre».
3. ACTITUD HACIA LA PASIÓN.
Toda la gente que lleva lejos siente pasión por lo que hace. No es posible otra cosa. Una cosa es aprobar, otra conseguir nota y otra matrícula de honor. De ello hablábamos en PSP: Pasión + Sacrificio + Paciencia. Tres ejemplos:
– Richard Branson, fundador de Virgin: «Si puedes disfrutar de tu pasión, la vida será bastante mas interesante que si simplemente estás trabajando»
– Donald Trump: «Sin pasión no tienes energía y sin energía no tienes nada. En el mundo no hay nada grande que se logre sin pasión»
– Daniel Keough, presidente de Coca-Cola entre 1981 y 1993, escribe en 10 mandamientos para arruinarte: «No he conocido a ninguna persona de éxito que no sintiera ilusión por lo que hacía y lo hiciese, además, con cariño. Tampoco he conocido a ningún líder de los negocios o de la política, ni a ningún periodista actor, profesor o médico, a nadie en realidad, que fuera excepcional en lo que hacía y no demostrara una ilusión auténtica hacia su trabajo, hasta el punto de que si se les pregunta responden que no se imaginan dedicándose a ninguna otra cosa».
– Richard Branson, fundador de Virgin: «Si puedes disfrutar de tu pasión, la vida será bastante mas interesante que si simplemente estás trabajando»
– Donald Trump: «Sin pasión no tienes energía y sin energía no tienes nada. En el mundo no hay nada grande que se logre sin pasión»
– Daniel Keough, presidente de Coca-Cola entre 1981 y 1993, escribe en 10 mandamientos para arruinarte: «No he conocido a ninguna persona de éxito que no sintiera ilusión por lo que hacía y lo hiciese, además, con cariño. Tampoco he conocido a ningún líder de los negocios o de la política, ni a ningún periodista actor, profesor o médico, a nadie en realidad, que fuera excepcional en lo que hacía y no demostrara una ilusión auténtica hacia su trabajo, hasta el punto de que si se les pregunta responden que no se imaginan dedicándose a ninguna otra cosa».
4. ACTITUD HACIA LAS SOLUCIONES.
No tener problemas sí que es un problema. Tener problemas significa que uno está en movimiento. Un conocido empresario afirmaba: «Los ganadores ven los problemas como otra manera de probarse a sí mismos. Los problemas nunca son verdaderos impedimentos. Si usted no tiene ningún problema, entonces es que no tiene ningún negocio que dirigir». La vida es una continua gestión de problemas, en lo personal y en lo profesional. Se dedica más tiempo a patalear por la situación que a hallar remedios. La gente que llega lejos lo que le interesa son los resultados, ahí es donde ponen el foco, y por ello su mente está centrada en buscar alternativas para llegar donde quieren llegar. Bill Gates decía cierta vez: «La vida no es justa, acostúmbrate a ello». A partir de ahí quedan dos opciones: quejarse (que no soluciona nada y quita mucha energía) o tomar acción (y ponerse en marcha) para llegar donde uno quiere llegar.
5. ACTITUD HACIA EL RIESGO.
Para triunfar hay que ser valiente; y ser valiente es asumir riesgos; y para asumir riesgos hay que tener tolerancia al fracaso y al error. Ya lo hemos dicho: quien evita el fracaso está evitando el éxito. Lo peor, siempre, es no hacer nada. Si actúas y algo sale mal, al menos tienes la experiencia. Si no haces nada, no aprendes nada. Un día charlando con Rosa García, hoy día Presidenta de Siemens, me comentaba: «Hay que perder el miedo a equivocarse. En la vida quien no toma riesgos nunca gana y queda en el pelotón. Mi padre cuando era joven me decía: ‘Si te echan de tu empresa, que te echen por algo’».
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* Hoy te dejo el excelente resumen-reseña que ha hecho @carsolpag del evento de #TuFuturoEsHoy de Valencia el pasado 27 de abril y también el álbum fotográfico del evento.
* El próximo jueves 14 de abril estaré en Marbella (Málaga) junto a @Laura_Chica y #TuFuturoEsHoy, y con una compañía de lujo: Dani García (2 estrellas Michelín del restaurante Dani García) y Charo Moreno (CEO deStudio Ideas). Más información en el siguiente link.
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