Vision de Futuro de Joel Barker

http://peunmsm.blogspot.com/2009/01/resumen-del-video-vision-de-futuro-de.html
Joel Barker enfatiza en tener una visión de futuro en el que PENSEMOS, SOÑEMOS y VIZUALISEMOS el futuro...
asi vemos diferentes actores que influenciaron en Joel Barker, estos son:

Escritor Holandes Fred Pollack "The ... in the future"; el cual habla sobre las relaciones entre naciones y la relacion entre la imagen política y la imagen positiva y como se representa el exito de la Nación futura... LLego a la conclusion: "Visión es el rsultado de nuestro sueño en acción"; observo en todas las naciones el mismo patron; primero, Todo encuanto al origen del exito futuro nace de la imagen convincente del futuro de los líderes, y segundo, la comunidad hacia suya esa visión a futuro.

1981 (Euyen Lan) y el "Discurso de Graduación"
En el cual motivo a los niños a soñar por una meta alcansable, "ingresar a la universidad", puesto que se podia debido a su apoyo, pero noto que necesitaba ahora el MEDIO, una ESTRUCTURA que permita guiar ese sueño, esta estructura estaba basada en maestros, padres y la comunidad.

VIKTOR FRANKL psiquiatra Judio, su obra "Man's Searh for meaning"
Quien a su llegada a un campo de concentracion se propuso asimismo tres cosas:
1.- SOBREVIVIR
2.- UTILIZAR SUS CONOCIMIENTOS MEDICOS PARA AYUDAR A OTRAS PERSONAS
3.- TRATAR DE APRENDER ALGO
Noto que aquellos que LOGRARON SOBREVIVIR fueron aquellas personas que sentian que habia ALGO DE GRAN IMPORTANCIA POR REALIZAR y asi justificaban su existencia.

Un sabio parecido a LOREND AISLLY (Cientifico y Poeta)
"Una visión sin acción es un sueño y carece de sentido"
La accion humana no se fundamenta en ser un observador más, sino en participar y dejar huella; de esa manera encuntra su destino y aporte a la humanidad justificando su existencia.

Asi Joel Dice

La visión no se mide en cifras, es un error, puesto que la cifras son consecuencia de los objetivos.

Asi una Visión se caracteriza por:
1.- Formulada por Lideres
2.- Compartida a la comunidad y apoyada; debe ser amplia y detallada
3.- ¿QUE?¿COMO?¿CUANDO?¿POR QUE? ... Cada miembro debe encontrar su lugar trascendental, saber como puede contribuir y participar.
4.- Visión Positiva y alentadora (Alcance, Desafio, Superación)